Середня кількість кандидатів на одну вакансію/вакантну позицію

📌 Важливо: У звітах можна обрати тільки дані за період, починаючи з 15 травня 2023 року.

В цьому звіті відображається середня кількість кандидатів, прикріплених до вакансій/вакантних позицій за обраний період.

Вакансії потрапляють у даний звіт за наступним критерієм: якщо вакансія отримала статус “Архівна” впродовж обраного періоду або мала статус “Активна” на кінець періоду

Кількість вакантних позицій – сума необхідних співробітників за всіма вакансіями в обраному періоді за вирахуванням кількості проходжень за цими вакансіями, які набули статусу “Найнятий” до початку обраного періоду.

Кандидатів на одну вакантну позицію – вираховується, як кількість проходжень за обраний період, які перебували у статусах “У процесі”, “Холд” або мають зміну в статусі протягом обраного періоду поділена на кількість вакантних позицій.

Кандидатів на одну вакансію – вираховується, як кількість проходжень за обраний період, які перебували у статусах “У процесі”, “Холд” або мають зміну в статусі протягом обраного періоду поділена на кількість вакансій.

Ви можете навести курсор на один з блоків діаграми, щоб побачити додаткову інформацію щодо статистики за певний період.

Звіт за замовчуванням відображається за поточний місяць, проте ви можете самостійно обрати період, за який ви хочете переглянути аналітику.

В залежності від обраного періоду, буде відрізнятись вибірка кандидатів:

  • Сьогодні (кандидати, які були найняті сьогодні)
  • Вчора (кандидати, які були найняті вчора)
  • Тиждень (кандидати, які були найняті на поточному тижні)
  • Поточний місяць (кандидати, які були були найняті в поточному місяці)

Окрім запропонованих варіантів, ви можете обрати власний період в календарі, за який бажаєте переглянути аналітику. Для цього, клікніть на початкову та кінцеву дату бажаного періоду.

Для того, щоб скинути фільтр до періоду за замовчуванням, натисніть на “Очистити фільтр”.

Знизу від графіка ви можете переглянути список вакансій, які увійшли до вибірки, за умови, що у вас є доступ до перегляду списку вакансій.

Ви можете виконувати будь-які дії з вакансіями в меню дій, так само, як і у списку всіх вакансій.

Окрім того, ви можете відсортувати список вакансій за необхідними параметрами.

Фільтрація у звіті

Для того, щоб отримати більш точну та корисну аналітику, ви можете скористатись рядом фільтрів, доступних в звіті.

Компанія

Фільтрація у полі вибору фільтру: всі компанії, до яких у користувача є доступ

Фільтрація у звіті та списку сутностей: 

  • В звіті: тільки проходження за вакансіями, які підпадають під умови звіту, з просторів обраної компанії і в залежності від обраного періоду б) вакансії, які належать до просторів обраної компанії
  • В таблиці вакансій: вакансії, які підпадають під умови звіту і ці вакансії належать до просторів обраної компанії

Простір

Фільтрація у полі вибору фільтру: всі простори, до яких у користувача є доступ.

  • Якщо обрана компанія – відображаються простори тільки обраної компанії.

Фільтрація у звіті та списку сутностей: 

  • В звіті: а) проходження за вакансіями в обраному просторі і в залежності від обраного періоду б) вакансії, які належать до обраних просторів
  • В таблиці вакансій: вакансії, які підпадають під умови звіту і ці вакансії належать до обраного простору

Роль

Фільтрація у полі вибору фільтру: усі доступні ролі в системі

Фільтрація у звіті та списку сутностей: 

  • В звіті: а) проходження кандидатів, у яких користувач з обраною роллю є відповідальною особою АБО проходження за вакансіями, в яких хтось з менеджерів або рекрутерів має відповідну роль в залежності від обраного періоду б) вакансії, у яких користувач з обраною роллю є відповідальним рекрутером або менеджером
  • В таблиці вакансій: вакансії, які підпадають під умови звіту і у цих вакансіях відповідальний рекрутер або менеджер є користувачем з обраною роллю

Користувачі

Фільтрація у полі вибору фільтру: усі користувачі, до яких у користувача є доступ.

  • Якщо обрана компанія – відображаються користувачі, у яких є доступ до обраної компанії.
  • Якщо обраний простір – відображаються користувачі, у яких є доступ до обраного простору.
  • Якщо обрана роль, відображаються користувачі з обраною роллю.

Фільтрація у звіті та списку сутностей:

  • В звіті: а) проходження кандидатів, у яких обраний користувач є відповідальною особою АБО проходження за вакансіями, в яких хтось з менеджерів або рекрутерів є обраним користувачем і в залежності від обраного періоду б) вакансії, у яких обраний користувач є відповідальним рекрутером або менеджером
  • В таблиці вакансій: вакансії, які підпадають під умови звіту і у цих вакансіях відповідальний рекрутер або менеджер є обраним користувачем

Кандидат

Фільтрація у полі вибору фільтру: кандидати, у яких є проходження за вакансіями, які отримали статус “Архівна” впродовж періоду або мають статус “Активна” на кінець періоду.

  • Якщо обрана компанія – відображаються тільки кандидати обраної компанії
  • Якщо обраний простір – відображаються тільки кандидати, у яких є проходження за вакансіями в обраних просторах
  • Якщо обрана роль – відображаються тільки кандидати, у яких відповідальний має обрану роль АБО у кандидата є проходження за вакансією, в якій відповідальний рекрутер або менеджер має обрану роль
  • Якщо обраний користувач – відображаються тільки кандидати, у яких відповідальний є обраним користувачем АБО у кандидата є проходження за вакансією, в якій відповідальний рекрутер або менеджер має обрану роль
  • Обрана вакансія не впливає на поле вибору кандидатів

Фільтрація у звіті та списку сутностей: 

  • В звіті: а) лише обрані у полі вибору кандидати з проходженнями в залежності від обраного періоду, які підпадають під умови звіту б) вакансії, у яких є проходження з обраними кандидатами
  • В таблиці вакансій: вакансії, які підпадають під умови звіту і у яких є проходження з обраними кандидатами

Вакансія 

Фільтрація у полі вибору фільтру: вакансії, які отримали статус “Архівна” впродовж періоду або мають статус “Активна” на кінець періоду.

  • Якщо обрана компанія – відображаються тільки вакансії, які належать до просторів обраної компанії
  • Якщо обраний простір – відображаються тільки вакансії, які належать до обраних просторів
  • Якщо обрана роль – відображаються тільки вакансії, у яких відповідальний рекрутер або менеджер має обрану роль
  • Якщо обраний користувач – відображаються тільки вакансії, у яких відповідальний рекрутер або менеджер є обраним користувачем
  • Обраний кандидат не впливає на поле вибору вакансій

Фільтрація у звіті та списку сутностей:

  • В звіті: а) проходження за обраними вакансіями і в залежності від обраного періоду б) обрані вакансії
  • В таблиці вакансій: обрані вакансії в залежності від обраного періоду