Вы можете поставить оценку кандидату. Для этого необходимо перейти в его профиль, выбрать вкладку Оценки, нажать на кнопку «Оценить».
После этого вам откроется боковая панель с набором обязательных и необязательных полей. Здесь вы можете выбрать пользователей для оповещения. После внесения всей необходимой информации, вы можете нажать на кнопку «Добавить». Оценка отобразится во вкладке Оценки.
Вы также можете ставить оценку кандидату на этапах прохождения по вакансии, за которые вы являетесь ответственным. Эта оценка будет дублироваться в профиле кандидата во вкладке «Оценки».
Обратите внимание, что количество оценок неограниченно. Если у кандидата есть оценки на разных этапах, то из них выводится среднее значение.
Например:
- Рекрутер поставил оценку 75% на этапе «Первое собеседование с кандидатом».
- Затем, менеджер на этапе «Решение менеджера после второго этапа собеседования» поставил кандидату оценку 100%.
- В профиле кандидата возле его аватара и в списке кандидатов в столбце “Оценка” будет отображаться оценка 87% как среднее значение двух предыдущих оценок.
Обратите внимание: Вы можете редактировать свою оценку, если вы добавили ее во вкладке Оценки или на текущем этапе прохождения по вакансии.
Если в профиль кандидата добавлена новая оценка, рядом с названием вкладки вы увидите синий значок «1(2,3…)», в зависимости от количества добавленных оценок.
