Усі проходження кандидата вакансіями відображаються в правому верхньому кутку в профілі кандидата.
Для того, щоб переглянути етапи найму та ознайомитися з діями, і більш детальною інформацією про проходження кандидата вакансією – необхідно натиснути на картку проходження. Ви побачите коротку інформацію про вакансію, етапи та дії, передбачені в проходженні. Для того, щоб ознайомитися з кожним етапом окремо – необхідно натиснути на будь-яку область етапу, який вас цікавить.
Якщо хочете дізнатися більше про вакансію – натисніть на іконку біля назви вакансії і тоді ви перейдете на сторінку вакансії.
Якщо ви були обрані відповідальним за виконання дії на етапі або за ухвалення рішення щодо етапу, кнопки “Додати”, “Відмовити” і “Схвалити” будуть активні.
Якщо ви не є відповідальним за виконання дій і ухвалення рішення, ці кнопки будуть для вас заблоковані. Для того, щоб дізнатися, хто відповідальний за етап, необхідно:
- Навести курсор на іконку праворуч біля етапу або біля дії. Ви побачите прізвище користувача.
- Перейти у вакансію. Якщо у вас є доступ на редагування – перейдіть на етап додавання етапів найму і подивіться, хто обраний відповідальним за етапи та дії.
Кнопка “Схвалити” означає, що ви схвалюєте кандидата на поточному етапі та переводите його на наступний. Після того, як етап схвалено, система фіксує час і ПІБ користувача, який схвалив кандидата.
Якщо обов’язкові дії на етапі не виконані, кнопка буде заблокована (як на скріншоті нижче)
Кнопка “Відмовити” означає, що ви відхиляєте кандидата на поточному етапі. Необхідно буде вибрати причину відхилення (Див. Причини відмови компанії, Причини відмови кандидата)
Біля кнопки “Відмовити” є випадне меню, під час натискання на яке відкриваються додаткові дії з кандидатом (Див. Статуси проходження вакансією).
Ви можете відновити проходження, якщо воно отримало статус “Холд”, “Резерв”, “Відмова”, “Немає відповіді” чи “Найнято”.
Зверніть увагу, що відновити проходження можуть користувачі, які відповідальні за етап або у яких є налаштування ролі “Ухвалення рішення на поточному етапі”.