Кого обирати відповідальним за етапи та дії у вакансії?
За кожен етап і дію має бути відповідальний той користувач, який ухвалюватиме рішення щодо кандидата на кожному етапі і в кожній дії. Наприклад, Рекрутер відповідальний за перші два етапи воронки і за дії в них – це означає, що рекрутер (може бути один і більше) має бути обраний відповідальним, на третьому етапі може бути відповідальною служба безпеки – це означає, що відповідальними за етап і дії будуть фахівці служби безпеки.
Чи можу я редагувати вакансію після створення?
Так, звісно, якщо у вас є відповідні налаштування доступу. Для цього у вкладці “Вакансії” натисніть на потрібну вакансію і на сторінці, що відкрилася, натисніть на іконку “Редагувати“, розташовану праворуч від назви вакансії.
Як призначити кандидата на вакансію?
Ви можете скористатися кількома способами.
- Якщо необхідно додати конкретного кандидата, у вкладці “Кандидати” клікніть на кнопку “Призначити на вакансію” в рядку з ім’ям потрібного вам кандидата. У спливаючому вікні ви зможете вибрати вакансію зі списку можливих. Для збереження змін натисніть на кнопку “Призначити“. Після цього кандидат буде закріплений за обраною вакансією.
- Ви також можете призначати кандидатів на вакансію через вкладку “Вакансії“. Натисніть на три крапки праворуч від назви потрібної вакансії та виберіть “Додати кандидата“. У списку відобразяться як кандидати, які ще не призначені на вакансії, так і кандидати, яких ви вже призначили на інші вакансії.
Я випадково призначив(ла) кандидата не на ту вакансію. Як можна видалити проходження кандидата за цією вакансією?
Якщо ви призначили кандидата не на ту вакансію, ви можете відмовити йому, вибравши причину “Інше (відмова компанії)” і в коментарі написати, що кандидат призначений на вакансію помилково.
